引进人才
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教学科研岗:教授、副教授、讲师。

应聘要求:具有博士学位而且是本研究领域的杰出中青年学者。

一、 千人计划

    符合中组部“千人计划”长期项目、短期项目、青年项目和外专项目入选条件的专家学者。

支持及待遇:

1.“长期项目”入选的专家学者,国家提供安家费100万元和科研启动经费1000万元,年薪60-85万元;

2.“外专项目”入选的专家学者,国家提供安家费100万元和科研启动经费300-500万元(学校给予等额配套),年薪80-100万元;

3“短期项目”入选的专家学者提供安家费50万元,年薪5-10万元;

二、 “青年千人”计划

入选条件:

1.年龄不超过40周岁;海外取得博士学位的,有3年以上海外工作经历;国内取得博士学位的,应在海外工作5年以上;

2.申请人入选后应全职回国工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内;

3.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩

的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进;

4.学术标准:作为主要作者在数学类著名SCI杂志上发表文章≥3篇。

支持及待遇:

1入选后直接聘为教授、博士生导师,安家费50万,薪酬40万;对国家提供的100-300万科研经费,学校给予等额配套;

2.入校可安排校内周转房,可协助安排配偶工作及子女入学入托等生活问题;

3.外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2-5年有效期的多次往返签证。可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等;

三、长江学者奖励计划

符合长江学者特聘教授和讲座教授入选条件的专家学者。

支持与待遇:

1.特聘教授的入选者,聘期5年,国家提供每年20万元特聘教授奖金,学校提供年薪30万元;校外入选者聘为教授、博士生导师;为校外入选者提供安家费60万元,科研启动经费100-300万元;

2.讲座教授的入选者,聘期3年,国家提供每月3万元讲座教授奖金,学校提供每年一次国际往返差旅报销。

四、哈工大青年拔尖人才选聘计划

入选条件:

1获得博士学位,有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域已取得较为突出的学术业绩,为所从事领域同龄人中的拔尖人才,并获得学术界同行的认可,有成为该领域领军人物的潜质;

2申报教授岗位者年龄一般应在35周岁以下,并在SCI一区杂志上发表第一作者文章≥1篇;或在SCI二区杂志上发表第一作者文章3篇(国内申请者须主持国家基金项目1项);

3申报副教授岗位者年龄一般应在30周岁以下,并SCI二区杂志上发表第一作者文章≥2篇(国内申请者须主持国家基金项目1项)

4校外申报人入选后应全职来校工作,入选后聘为教授或副教授。

支持及待遇:

对校外教授入选者提供安家费60万,科研启动经费30-100万;副教授入选者提供安家费20万,启动经费10-20万;

五、海内外人才招聘计划

入选条件:

1身心健康,治学严谨,具有合作精神;研究领域处于国际学术前沿,且符合我校学科建设和发展的需求;

2获得博士学位,具有扎实的学术功底和较大的发展潜力;

3申请教授者,年龄一般不超过40周岁;在海外知名学术机构从事教学、科研工作3年以上,且业绩显著的优秀海外留学人员;在国内高水平大学从事教学、科研工作,在该领域内取得了重要的研究成果和公认的学术地位,具有教授或研究员任职经历;

4申请副教授者,年龄一般不超过35周岁;在国外一流大学获得博士学位,本人的学术方向为学校学科建设所急需。

支持及待遇:

对教授入选者提供安家费40万,科研启动经费30-100万;副教授入选者提供安家费20万,启动经费10-20万。

    注:

        1特别优秀者可实行年薪制,一事一议;

        2已具有海外高水平大学教授或副教授职务的引进人才,学校提供相当于海外薪酬标准的薪酬待遇;

        3已成为“长江学者”或“国家杰青”的引进人才,学校提供相应层次的薪酬待遇及支持条件,支持其团队成员的整体引进。

联系人:

人事主管马坚伟,  Email: jma@hit.edu.cn

人事助理邢宇明  Email: xyuming@hit.edu.cn

人事秘书娄慧荃,  Email: louhuiquan@qq.com

通信地址:哈尔滨市南岗区西大直街92号,哈尔滨工业大学理学院数学系

  话:0451-86414209